スパークス・アセット・マネジメントは、独立系の資産運用会社で、伝統的な日本株運用からベンチャー投資（未来創生ファンド）に注力しています。

全体平均年収

• Avg：約902万円（年収レンジ800万～1,080万円）1

実際の社員年収事例（30代中途投資担当）

• 年収860万円（基本540万＋残業120万＋賞与200万）

年齢・職位別レンジ

層	年収レンジ
新人～若手	約500万～800万円（DODA掲載）
中堅投資担当	約800万～1,080万円（OpenMoney／Hubloom）
シニア～管理職層	約1,000万～1,500万円以上（社員口コミ）

報酬制度の特徴

• 基本給＋残業手当＋年1〜2回の賞与。
• 成果連動賞与により、成績優秀者は高水準の報酬を得る可能性あり 。
• 残業は月20〜40時間程度。ワークライフバランス比較的良好 。
• AUMは約1兆円超（未来創生ファンド含む） 。

転職・交渉時チェックポイント

• 提示額が基準年収＋変動部分（成果・残業・賞与）をどの程度組み込んでいるか明確に確認。
• 若手実務職なら500〜800万円、中堅投資担当で800〜1,080万円、シニア以上は1,000〜1,500万円以上が相場。
• 成果連動賞与の評価基準、インセンティブの支給条件を面接段階で整理。
• ベース給と成果報酬のバランスを自身の成果期待とすり合わせて交渉。

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