平安ジャパン・インベストメントは、中国・Ping Anグループの日本拠点として、M&Aアドバイザリーや投資運用を手がける金融系投資会社です。
求人ベースの想定年収
| 職種層 | 年収レンジ |
|---|---|
| 投資アナリスト/アソシエイト等 | 600万~2,000万円 |
| 経営企画/M&A関連コンサルタント | 600万~900万円 |
| TPM上場支援コンサル | 600万~1,100万円 |
実務職のレンジ(DODA掲載)
| 職種 | レンジ |
|---|---|
| 月給制採用一般職 | 300,000~500,000円(月給) 年収換算:400万~600万円 |
業界標準から見た目安(SalaryExpert/Payscale)
- 日本の投資オフィサー平均:約665万+ボーナス117万=約782万円(2025年6月時点)
- 投資アナリスト平均:約828万+ボーナス35万=約863万円
職位別想定年収モデル
| 職位層 | 想定年収 | 備考 |
|---|---|---|
| ジュニア(新卒相当) | 400万~600万円 | 月給実勢に基づく |
| アナリスト~アソシエイト | 600万~1,200万円 | 求人下限+業界平均 |
| ミドル投資職/コンサルタント | 1,200万~2,000万円 | 求人上限+業界上位水準 |
報酬構成のポイント
- 固定給+年1〜2回賞与がベース
- 中堅投資職以上ではキャリードインタレスト(成功報酬)の可能性あり
- 経験・成果に応じたバランス型報酬設計が想定される
転職・交渉時のチェックポイント
- 求人レンジ(600万~2,000万)と自身の経験レンジを比較
- DODA/業界平均との乖離を理解し、適正帯への準備
- キャリー制度有無・構成・Vesting内容を具体的に確認
- 基本給・賞与・インセンティブ(キャリー・営業手当など)の内訳条件を整理
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