楽天グループ傘下のネット証券大手、楽天証券ホールディングス株式会社（楽天証券を統括）。有価証券報告書では証券単体の年収は非掲載ですが、口コミや調査データ、求人情報に基づく実態を整理しました。

• 平均年収：約640万〜800万円（口コミ中心）
• 営業・IT・企画系中堅：600万〜900万円
• 管理職（SV・部課長）：900万〜1,200万円＋α
• 上級管理職：1,200万円〜1,300万円超

職種・キャリア・成果によって大きく年収が異なります。選考時には「職種別給与体系」「年俸制＋評価制度」「残業規定」などをしっかり確認されるのが重要です。

■ ポイントまとめ：年収早見表

• 平均年収：約640万〜800万円（口コミ中心）
• 営業・IT・企画系中堅：600万〜900万円
• 管理職（SV・部課長）：900万〜1,200万円＋α
• 上級管理職：1,200万円〜1,300万円超

• 年俸制を採用し、半期ごとの見直しがあり、部門・成果連動の評価制度が中心11
• 残業代は100％支給され、若手でも全額対象となる制度あり12
• 職種・役職によって年収帯に差が大きく、前職実績が給与に影響する傾向あり13

■ ポイントまとめ：年収早見表

■ 報酬制度の特徴

• 年俸制を採用し、半期ごとの見直しがあり、部門・成果連動の評価制度が中心11
• 残業代は100％支給され、若手でも全額対象となる制度あり12
• 職種・役職によって年収帯に差が大きく、前職実績が給与に影響する傾向あり13

• 新人〜若手（〜30代前半）：約350万円〜600万円
• 中堅層（30〜40代前半）：約600万円〜900万円
• 管理職層：約900万円〜1,200万円＋α（SVや部課長クラス）9
• 上級管理職：年収1,200万円〜1,300万円以上（求人では930～1,300万円など存在）10

■ 報酬制度の特徴

■ 年収レンジ・年代別（事例と求人データ）

• 新人〜若手（〜30代前半）：約350万円〜600万円
• 中堅層（30〜40代前半）：約600万円〜900万円
• 管理職層：約900万円〜1,200万円＋α（SVや部課長クラス）9
• 上級管理職：年収1,200万円〜1,300万円以上（求人では930～1,300万円など存在）10

• 営業系：約742万円（平均年齢31.3歳）5
• 企画・事務・管理系：約687万円（35.1歳）6
• IT系エンジニア：約769万円（37歳）7
• 専門職系：約693万円（40歳）8

■ 年収レンジ・年代別（事例と求人データ）

■ 職種別平均年収（エンゲージ／OpenMoney等）

• 営業系：約742万円（平均年齢31.3歳）5
• 企画・事務・管理系：約687万円（35.1歳）6
• IT系エンジニア：約769万円（37歳）7
• 専門職系：約693万円（40歳）8

• OpenWork：約640万円（404～950万円、平均年齢34歳）1
• エンゲージ：約700万円（250～1,200万円）2
• OpenMoney：約739万円（350～1,600万円）3
• 平均推定：約700～800万円台が中心4

■ 職種別平均年収（エンゲージ／OpenMoney等）

■ 平均年収（口コミ／調査データ）

• OpenWork：約640万円（404～950万円、平均年齢34歳）1
• エンゲージ：約700万円（250～1,200万円）2
• OpenMoney：約739万円（350～1,600万円）3
• 平均推定：約700～800万円台が中心4

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