フランス本社を持つ外資系証券会社、ソシエテ・ジェネラル証券。日本法人での公式平均年収は未公表ですが、社員口コミやレビューサイト、求人情報等から実態を整理しました。

■ OpenWorkなどの口コミベースの年収レンジ

• 経理・在籍3年未満：**約900万円～1,400万円**（10年以上前のデータ）0
• Global Markets新卒：**500万円台スタート**（10年以上前）1
• ミドル層（35歳）：**約1,000万円**2

■ エン・ジャパン（CareerConnection）による実例

• 30代後半女性（金融関連職）：**1,000万円**3
• 38歳女性（金融システム運用）：**1,340万円**4
• 31歳男性トレーダー：**1,460万円**5

■ 管理職エグゼクティブ層の報酬実例（OpenWork/エンゲージ）

• ED（Executive Director、シンガポール拠点勤務）：**年収3,000万円＋ボーナス750万円**6
• 同ED層：Base5–7 百万/月、ボーナスにより年収レンジ拡大

■ 年収レンジ（職位モデル）

• 若手アナリスト／トレーディング職：500万～1,200万円
• 中堅～ミドル層：900万～1,500万円
• 管理職・ED層：1,500万～3,000万円＋（成果・ボーナス含む）

■ 特徴・考察

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ドイツ証券はドイツ銀行グループ（日系外資系ホールセール証券）として、日本市場でも高水準な報酬体系を持つことで知られています。公式発表はありませんが、口コミ・データサイトから給与実態を整理しました。

■ 全体平均年収（口コミベース）

• OpenWork：約2,882万円（営業職平均：約3,617万円）0
• エンゲージ：約2,000万円（範囲450〜7,000万円）1
• OpenMoney：約2,277万円（範囲1,000〜5,800万円）2
• Yahoo!しごとカタログ：約1,870万円3

■ 職種・職位別の年収実例

• 平均年収は約2,000～3,000万円で、営業職ではさらに高い傾向。
• 若手〜中堅では700万〜数千万、ディレクター以上で億単位も。
• バックオフィス職でも700万〜1,000万円の安定報酬。

実際の金額は、職種・役職・業績・市況条件によって大きく異なります。転職検討時には部門別報酬構成やボーナス体系などの確認が重要です。

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■ まとめとポイント

• 平均年収は約2,000～3,000万円で、営業職ではさらに高い傾向。
• 若手〜中堅では700万〜数千万、ディレクター以上で億単位も。
• バックオフィス職でも700万〜1,000万円の安定報酬。

• 高額成果連動型で、業界でも特にフロント職への報酬優遇が大きい。
• 上位職（ディレクター以上）は制限株式なども交えた高額報酬。
• 若手中堅でも業績次第で1,000万円超えが可能。

■ まとめとポイント

■ 報酬制度の特徴

• 高額成果連動型で、業界でも特にフロント職への報酬優遇が大きい。
• 上位職（ディレクター以上）は制限株式なども交えた高額報酬。
• 若手中堅でも業績次第で1,000万円超えが可能。

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■ 報酬制度の特徴

■ 想定年収レンジ（職位別モデル）

• 若手アナリスト／エントリー：700万～1,500万円
• アソシエイト～VP：1,500万～3,500万円
• ディレクター・MD層：3,000万～7,000万円以上
• バックオフィス職：700万～1,000万円＋ボーナス

• トレーダー（在籍5〜10年）：約2,400万円4
• ディレクター（40歳フロント営業）：約5,000万円（基本3,600＋賞与1,400万円）5
• アナリスト（バックオフィス）：ベース700〜800万円＋ボーナス100〜200万円6
• Assistant VP（古い例）：1億～1.3億円レンジ7
• 営業・マーケット部門：3,000〜7,000万円の報告もあり8
• アソシエイト層（35歳）：約720万円という若手例も存在9

■ 想定年収レンジ（職位別モデル）

ドイツ銀行グループは、商業銀行・投資銀行・資産運用など多様な業務を展開するグローバル金融機関です。日本法人（旧ドイツ銀行東京支店／ドイチェ・バンク・アクチエンゲゼルシヤフト）も、高収入の外資系として知られています。

■ 平均年収（口コミ・調査サイト）

• Compensation Report 2022 などにより、平均年収は約1,226～1,337万円台に達しているとされています。([turn0search7](#))
• 業界解説サイトでは「800万～1,300万円程度」としつつ、部署・職種差が大きいと指摘されています。([turn0search2](#))

■ 社員口コミに見る実例

• 平均年収：約1,226〜1,337万円
• 若手層：600万〜1,000万円
• 中堅〜VP：1,000万〜2,000万円
• ディレクター以上：2,000万〜3,000万円超
• 上級管理職：3,000万〜億円単位

ドイツ銀行グループでは、若手でも成果を示せば高収入に繋がる成果主義が採用されており、特に投資銀行あるいはマーケット部門では高額報酬の実例が多数存在します。

■ まとめ・年収早見表

• 平均年収：約1,226〜1,337万円
• 若手層：600万〜1,000万円
• 中堅〜VP：1,000万〜2,000万円
• ディレクター以上：2,000万〜3,000万円超
• 上級管理職：3,000万〜億円単位

• 平均年収は1,200万〜1,300万円と高水準。
• ボーナスは年1回、部門・業績により数十万〜数百万円～1,000万以上の幅。
• 若手層でも成果次第で年収1,000万円超、ディレクター以上で億円可能。
• 職種・業務内容・成果に応じて報酬差が大きい制度。

■ まとめ・年収早見表

■ 特徴と考察

• 平均年収は1,200万〜1,300万円と高水準。
• ボーナスは年1回、部門・業績により数十万〜数百万円～1,000万以上の幅。
• 若手層でも成果次第で年収1,000万円超、ディレクター以上で億円可能。
• 職種・業務内容・成果に応じて報酬差が大きい制度。

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■ 特徴と考察

■ 職位別年収レンジ（推定モデル）

• 若手アナリスト・エントリー層：600万〜1,000万円
• アソシエイト〜VPクラス：1,000万〜2,000万円
• ディレクター層：2,000万〜3,000万円
• MD／マネージングディレクター以上：3,000万〜億円超
• 管理部門・支援部門：700万〜1,200万円程度

• 新卒1年目：年収約600万円（＋ボーナス約50万円）。
• 32歳アソシエイト：850万円〜、34歳で1,000万円超の実例あり。([turn0search0](#))
• 36歳アナリスト：月給200万円・年収3,000万円（ボーナス600万円）。([turn0search4](#))
• 40代事務管理職：約900万円。([turn0search4](#))

■ 職位別年収レンジ（推定モデル）

アメリカ本社を持つ大手銀行・投資銀行の日本法人であるBank of America（Bank of America Corporation、BofA証券含む）。日本国内における年収の実態を、口コミや調査データをもとに整理しました。

■ 日本での平均年収（Payscale調査）

• 平均年収（全体）：約1,900万円
• 若手〜アナリスト層：600〜1,200万円
• 中堅専門職・VP：1,200〜2,500万円
• MD・Director層：2,500万円〜5,000万円以上
• 経営層・エグゼクティブ：5,000万円〜1億円超

実際の給与は、職種、部門、成果、資格、市況など多数要因で変動します。選考時にはポジションごとの報酬構成（基本＋ボーナス＋RSUなど）を必ず確認するのがおすすめです。

■ 年収レンジまとめ

• 平均年収（全体）：約1,900万円
• 若手〜アナリスト層：600〜1,200万円
• 中堅専門職・VP：1,200〜2,500万円
• MD・Director層：2,500万円〜5,000万円以上
• 経営層・エグゼクティブ：5,000万円〜1億円超

米国本社ベースではエンジニア等キーポジションでも$134,000（約1,900万円）前後の総合報酬が見られます 2。日本法人でも同等以上の待遇が提示されることが多いです。

■ 年収レンジまとめ

米国本社ベースではエンジニア等キーポジションでも$134,000（約1,900万円）前後の総合報酬が見られます 2。日本法人でも同等以上の待遇が提示されることが多いです。

■ 年収レンジまとめ

• 平均年収（全体）：約1,900万円


• 若手〜アナリスト層：600〜1,200万円


• 中堅専門職・VP：1,200〜2,500万円


• MD・Director層：2,500万円〜5,000万円以上


• 経営層・エグゼクティブ：5,000万円〜1億円超

実際の給与は、職種、部門、成果、資格、市況など多数要因で変動します。選考時にはポジションごとの報酬構成（基本＋ボーナス＋RSUなど）を必ず確認するのがおすすめです。

➡️ 職位別求人情報、報酬制度の中身（ボーナス・株式報酬など）、他外資証券との比較が必要であれば、お知らせください！

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• 若手・初級職員：600〜1,200万円（事務・アナリスト初期）
• 中堅職（営業・専門職）：1,200〜2,500万円
• VPクラス以上（報酬部門・シニア）：2,500〜5,000万円超
• MD層以上（経営層・高報酬専門職）：5,000万円〜1億円以上（成果・責任規模による）

外資系金融機関に共通する、成果連動型の高報酬構造が特徴です。

例えば Reddit「r/JapanFinance」では、マネージャーレベルで1,000万〜1,200万程度、管理職レベルでは1,600万〜2,000万円程度が現実的であるとの声もあります 1。

■ 国際比較：本社米国ベース感（Levels.fyi参照）

米国本社ベースではエンジニア等キーポジションでも$134,000（約1,900万円）前後の総合報酬が見られます 2。日本法人でも同等以上の待遇が提示されることが多いです。

■ 年収レンジまとめ

• 平均年収（全体）：約1,900万円


• 若手〜アナリスト層：600〜1,200万円


• 中堅専門職・VP：1,200〜2,500万円


• MD・Director層：2,500万円〜5,000万円以上


• 経営層・エグゼクティブ：5,000万円〜1億円超

実際の給与は、職種、部門、成果、資格、市況など多数要因で変動します。選考時にはポジションごとの報酬構成（基本＋ボーナス＋RSUなど）を必ず確認するのがおすすめです。

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• 若手・初級職員：600〜1,200万円（事務・アナリスト初期）
• 中堅職（営業・専門職）：1,200〜2,500万円
• VPクラス以上（報酬部門・シニア）：2,500〜5,000万円超
• MD層以上（経営層・高報酬専門職）：5,000万円〜1億円以上（成果・責任規模による）

日本法人従業員の平均年収は約1,900万円（2025年）です 0。

• 若手・初級職員：600〜1,200万円（事務・アナリスト初期）


• 中堅職（営業・専門職）：1,200〜2,500万円


• VPクラス以上（報酬部門・シニア）：2,500〜5,000万円超


• MD層以上（経営層・高報酬専門職）：5,000万円〜1億円以上（成果・責任規模による）

外資系金融機関に共通する、成果連動型の高報酬構造が特徴です。

■ Reddit 等での感触（日本全体の市場感）

例えば Reddit「r/JapanFinance」では、マネージャーレベルで1,000万〜1,200万程度、管理職レベルでは1,600万〜2,000万円程度が現実的であるとの声もあります 1。

■ 国際比較：本社米国ベース感（Levels.fyi参照）

米国本社ベースではエンジニア等キーポジションでも$134,000（約1,900万円）前後の総合報酬が見られます 2。日本法人でも同等以上の待遇が提示されることが多いです。

■ 年収レンジまとめ

• 平均年収（全体）：約1,900万円


• 若手〜アナリスト層：600〜1,200万円


• 中堅専門職・VP：1,200〜2,500万円


• MD・Director層：2,500万円〜5,000万円以上


• 経営層・エグゼクティブ：5,000万円〜1億円超

実際の給与は、職種、部門、成果、資格、市況など多数要因で変動します。選考時にはポジションごとの報酬構成（基本＋ボーナス＋RSUなど）を必ず確認するのがおすすめです。

➡️ 職位別求人情報、報酬制度の中身（ボーナス・株式報酬など）、他外資証券との比較が必要であれば、お知らせください！

英国バークレイズの日本法人であるバークレイズ証券株式会社。公式年収非公開ながら、口コミ・評価サイト・求人データを基に年収レンジを整理しました。

■ 平均年収・年収レンジ（口コミベース）

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キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

フーリハン・ローキー株式会社（Houlihan Lokey）は、米国ロサンゼルス本社の世界的M&Aアドバイザリーファームです。日本法人もM&Aやコーポレートファイナンス、バリュエーション業務などで高い評価を得ており、特に年収の高さと成果主義文化で知られています。以下に、同社の年収情報を詳細にまとめます。

■ 平均年収とレンジ

• 平均年収：約1,700万円（口コミや求人サイトからの推計）
• 年収レンジ：おおよそ550万円〜4,000万円超
• 月給＋賞与型：例：月給125万円＋賞与900万円（＝年収約2,400万円）などの実例あり

外資系ファームの中でも非常に高い水準で、若手でも実力次第で年収2,000万円を超えるケースが複数確認されています。

■ 職位別の年収モデル

• アナリスト：500万〜800万円（新卒〜3年程度）
• アソシエイト：700万〜1,300万円
• ヴァイス・プレジデント（VP）：900万〜2,000万円
• ディレクター：1,300万〜2,500万円
• マネージングディレクター（MD）：2,500万円以上（一部で4,000万円超の例も）

役職が上がるにつれて年収は大幅に増加し、特にボーナスの比率が高まります。成果に連動した報酬設計のため、パフォーマンスが評価に直結します。

■ 年齢別の年収実例（口コミより）

• 25歳：年収2,400万円（M&A部門、実例あり）
• 30歳：年収1,300万円前後（アソシエイト～VP層）
• 35歳：年収1,500～2,000万円（VP～ディレクター）
• 40代以上：2,000万円以上（MDクラス）

■ 報酬体系と評価制度

フーリハン・ローキーは年俸制に近い体系を取りながらも、固定給＋賞与という構成をとっています。賞与は個人・チーム・会社業績に応じて大きく変動し、ボーナスだけで数百万円〜1,000万円超となることもあります。残業代は職位によって支給対象外であり、代わりに基本給と賞与でカバーされています。

評価は年1〜2回行われ、業務成果、プロジェクト貢献度、チームワーク、リーダーシップなどを総合的に判断。年齢や勤続年数ではなく、完全な成果主義が貫かれています。

■ ワークライフバランスと労働時間

業界全体に共通する課題として、繁忙期は非常に忙しく、月80時間以上の残業も珍しくないと言われます。ただし、ワークライフバランスを重視する文化も根付き始めており、リモートワークや有給消化なども一定の自由度があります。

■ 総評・キャリア志向者へのメッセージ

フーリハン・ローキー株式会社は、圧倒的な実力主義＋高年収の環境を提供する外資系M&Aブティックです。20代で年収1,000万円超を実現したい方、金融・戦略領域で早期にキャリアアップしたい方には非常に魅力的な職場といえるでしょう。

競争は激しいですが、その分、報酬水準や成長機会も一流です。選考対策やキャリア形成の相談をお考えの方は、業界専門エージェントの活用もおすすめです。

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フーリハン・ローキーは、米国発のM&Aアドバイザリーファームで、日本法人も高年収で知られています。

平均年収：約1,700万円（口コミ・調査ベース）

年収レンジ：約550万円 ～ 4,000万円

職位別の目安：

• アナリスト：500～800万円
• アソシエイト：700～1,300万円
• VP：900～2,000万円
• ディレクター：1,300～2,500万円
• MD：2,500万円以上

特徴：成果主義が強く、賞与の比率が高い給与体系です。

20代で年収2,000万円を超える例もあり、外資系の中でもトップクラスの水準です。

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オーストラリア系グローバル金融グループ「マッコーリー・グループ」の日本法人で、M&Aや資産運用、コモディティ関連など高付加価値の業務を担います。直近の公式年収公開はありませんが、口コミ・求人・調査データからまとめました。

■ 口コミ・実例年収

• 中途入社2年目・30歳・ジュニアアナリスト：年収700〜800万円 0
• 在籍3〜5年・女性Assistant（管理/企画系）：年収約950万円 1
• エン・ヒョウバンにて、「年収は業界水準レベル。ボーナスは部門の収益次第」との報告あり 2

■ 求人情報からの想定レンジ

• 若手（ジュニアアナリスト）：700万～1,000万円
• 中堅（アソシエイト）：900万～1,500万円
• 上級（VP/プリンシパル）：1,200万～3,000万円＋成果連動

マッコーリー・キャピタル証券では、外資系ならではの成果主義と収益連動型報酬制度が強みです。職位が上がるほど報酬が伸び、中堅以上は高収益案件に関わることで更なる報酬アップも可能です。

■ まとめ：年収早見表

• 若手（ジュニアアナリスト）：700万～1,000万円
• 中堅（アソシエイト）：900万～1,500万円
• 上級（VP/プリンシパル）：1,200万～3,000万円＋成果連動

• 業績・部門収益に連動したボーナス制度が中心。成果により大きく変動 5
• プロフィットシェア制度あり。業績貢献度に応じて収益を分配する仕組み 6

■ まとめ：年収早見表

■ 給与・報酬制度の特徴

• 業績・部門収益に連動したボーナス制度が中心。成果により大きく変動 5
• プロフィットシェア制度あり。業績貢献度に応じて収益を分配する仕組み 6

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• ジュニアアナリスト〜若手：700万～1,000万円
• アソシエイト／アナリスト中堅クラス：900万～1,500万円
• プリンシパル／VP相当：1,200万～3,000万円＋成果連動報酬

■ 給与・報酬制度の特徴

■ 年収モデル（職位別）

• ジュニアアナリスト〜若手：700万～1,000万円
• アソシエイト／アナリスト中堅クラス：900万～1,500万円
• プリンシパル／VP相当：1,200万～3,000万円＋成果連動報酬

• M&Aアドバイザリー関連：年収700万～1,200万円程度 3
• シニアアソシエイト層：10億円ファンド関連で1,000万～3,000万円＋ストックオプション含 4

■ 年収モデル（職位別）

モルガン・スタンレーMUFG証券は、モルガン・スタンレーとMUFGの合弁による外資系ホールセール専業証券会社で、高水準な年収が特徴です。

■ 平均年収（公式報告・口コミベース）

• 有価証券報告書（2022年3月期）によれば、平均年収は2,736万円（平均年齢40.7歳）です 0。
• OpenWorkでは、正社員46名の口コミ平均が1,472万円（範囲700～4,500万円）と報告されています 1。
• OpenMoneyでは、平均約2,459万円、年収範囲400～8,000万円とのデータがあります 2。

■ 職種・役職別年収モデル

• オペレーション部門：平均約1,009万円（750～1,600万円） 3。
• 営業／セールス職：平均約2,375万円（1,000～4,500万円） 4。

■ フロントオフィス職位別レンジ（TalentSquare調査）

• アナリスト（1～3年目）：基本900～1,200万円＋ボーナス300～400万円
• アソシエイト（3～6年目）：基本1,500～1,800万円＋500～900万円
• ヴァイス・プレジデント（7～10年目）：基本2,000～3,000万円＋1,000～2,300万円
• エグゼクティブ・ディレクター（10～14年目）：基本3,000～4,000万円＋ボーナス2,500～4,000万円
• マネージング・ディレクター（14年以上）：基本4,000万円＋、ボーナス3,000万円以上 5。

■ 求人ベース初任～中堅層レンジ

• Doda求人では、法人営業・リサーチ職・管理系で年俸制として600～1,200万円の提示レンジがあります 6。

■ 年収レンジ早見表

• 平均年収（公式報告・口コミ）：1,400～2,700万円
• オペレーション部門：750～1,600万円
• 営業・セールス層：1,000～4,500万円
• フロント職 アナリスト～MD：1,200万円～数億円規模
• 管理・リサーチ等職種：600～1,200万円

実際の年収は、部門、職位、職務経験、市況業績、ボーナス評価などによって大きく異なります。フロント部門では成果連動型報酬が大きく影響し、中途・新人でも高水準のオファーが出る傾向があります。

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