• 書記～主任：400万～650万円（新卒～入社5年）
• 調査役～課長クラス（中堅：8～15年目）：800万～1,200万円
• 次長～支店長・部長クラス：1,000万～1,500万円以上

💼 キャピタル部門（推定レンジ）

• アナリスト～アソシエイト（ジュニア層）：700万～1,000万円（銀行系PE相場）
• シニアアソシエイト～VP相当：1,000万～1,500万円
• ディレクター／部長クラス：1,500万～3,000万円＋成功報酬

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キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

SBI新生銀行グループの傘下で2020年設立された新生事業承継株式会社。中小企業の経営承継支援を専門に行う同社の年収水準を、求人情報と業界水準から整理しました。

📋 ミドルバック（管理・事務）職の年収

• 求人ベースでは年収560万〜800万円（基本給＋賞与3.5ヶ月＋残業手当）と提示されています 。

📋 営業・アドバイザリー職の年収

• 営業・案件担当として600万〜1,000万円（成果賞与込み）の提示案件あり 。
• コンサル型営業ではさらに900万〜1,200万円のレンジもチェックされており 。

📊 職位別・想定年収レンジ一覧

⚙️ 年収構成の特徴

• 固定給＋賞与（年約3.5ヶ月分）＋残業手当が基本構成
• 営業・アドバイザリー職では成果報酬が大きく影響し、報酬幅が拡大
• 即戦力や経験者の場合、800万円以上で提示されるケースもあり 。

✅ 総まとめ＆応募時のポイント

• ミドルバック職：560万〜800万円が目安
• 営業／案件担当：600万〜1,000万円、上級層では900万〜1,200万円も可能
• 転職時には「賞与算定基準」「残業手当」「成果報酬の上限」を確認すべし
• 求人提示額はあくまで目安。実績と交渉で上乗せ交渉の余地あり

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名古屋を本拠とする中堅経営・事業承継コンサルティング企業、セレンディップ・ホールディングス株式会社。平均年収や職種別の年収実態を、求人情報・口コミ・統計データから整理しました。

📊 平均年収：695〜714万円

Indeedでは、「広報：448万円〜企画提案：1,221万円」の幅で報告されており、平均的に約448万〜809万円との声があります 。

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アパレル・ファッション業界は、ブランド価値とデジタルシフトの両面で成長性を持ち、国内外の投資ファンド（PEファンド・ベンチャーキャピタル）が注目しています。本記事では、日本でアパレル業界に投資している主要ファンドと最新動向を解説します。

🌏 海外系ファンドのアパレル投資事例

• KKR：アパレル・小売業向けの企業買収に注力。日本でもMASH Holdingsや地方アパレル案件に関与。
• Bain Capital：Snow Peakなどアウトドアブランド支援を実施。
• General Atlantic：2024年に8.25億ドル規模のファッション投資をリード。グローバル展開企業との協業モデル。
• L Catterton（LVMH系）：2025年、日本向けに3.15億ドル規模のファンドを設立し、プレミアムアパレル・ライフスタイルブランドへ投資中。

🇯🇵 日本国内のファッション系VC・PE一覧

🔍 アパレル業界投資のトレンド

• ブランド価値への投資：ミドルレンジ〜高級路線ブランドが対象。
• EC・D2Cの成長支援：OMO／デジタル化・直販ブランドへの投資が加速。
• ファッション×テクノロジー：AI在庫管理・バーチャル試着などの領域も注目。

✅ 投資ファンドに転職を検討する人向けアドバイス

• PEファンドでは、バリューアップ支援（営業／在庫改善など）の経験が評価される。
• VCファンドでは、EC／SNS運用／ブランド立ち上げの知見が重要視される。
• 職種：投資担当（アナリスト〜VP）、バリューアップチーム、マーケ支援担当など。

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📚 関連キーワード

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投資アドバイザリーやグロース投資を手がけるWMパートナーズ株式会社。公開求人・口コミ（OpenWork・エン転職・Yahoo!しごとカタログなど）から、年収レンジを職位別に整理しました。

📋 求人情報ベースの年収例

• 予実管理・財務分析などの事務／管理部門：700万〜900万円（Web求人）1
• ポストベンチャー企業向け成長投資プロフェッショナル（26〜35歳）：〜1,100万円想定（クライス＆カンパニー経由）
• doda情報：月給約30万〜43万、年収レンジは550万〜980万円と記載あり

📊 口コミ・実際の年収事例

• パートナー職の在籍者による報告：月給100万円、年収1,300万円（賞与100万円含む）
• Yahoo!しごとカタログでは平均約2,200〜2,300万円と表示されているが、これは業界平均推計値の可能性あり（参考程度）
• 転職会議・Careerconnectionの声：若手〜中堅層ではインセンティブが少なく、年収600万前後からスタートする事例もあり

📈 職位別・想定年収レンジ

💼 年収構成の特徴

• 求人では700万〜1,100万と表記。実際はポストベンチャー担当者で1,000万超例あり。
• パートナー職では1,200万〜1,500万＋αの高水準報酬（実績例：1,300万）。
• 若手〜中堅層は年収600万〜1,000万程度と幅が広く、成果によって決まる。
• 面談時には「インセンティブ算定基準」「賞与構成」「ポスト成長の報酬モデル」を確認するのがおすすめ。

• 基本年俸制＋年1回賞与＋インセンティブ（案件実績・グロース成果）
• パートナー職以上では報酬が大きく跳ねる実績あり（例：1,300万円）
• 若手層は600万〜800万円程度からスタートする実績多数

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親法人「中小企業基盤整備機構」の2023年度平均年収は約613万円。職種別では事務職688万円、総合職483万円で、50歳前後では1,000万円以上の報酬実績もあります 。

Kotora掲載のPEファンド職位別相場によると、アナリスト800万〜1,200万、アソシエイト1,200万〜1,800万、シニアVP1,800万〜3,000万円が基本レンジです 。

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D Capital株式会社は2021年設立の「DX×PE」コンセプトを掲げる国内のPEファンドです。ファンド管理・投資担当など職位別に最新の年収レンジを整理します。

📋 ファンド管理職（ミドルバック）

• 求人情報によると、27～35歳で想定年収は1,000万～1,500万円程度 ([turn0search0][turn0search3])。

📊 投資担当者（アソシエイト～MD）

• アソシエイト：1,000万～1,500万円
• VP：1,600万～2,000万円
• ディレクター：2,000万円～
• MD：3,000万円～
• ※役職と評価に応じて上下動あり

求人エージェントの情報によるレンジです ([turn0search4])。

💰 基本給＋報酬構成

• 基本給＋ボーナス（案件評価とファンドパフォーマンス連動）
• アソシエイト以上はキャリードインタレスト支給対象
• 高職位では総報酬がさらに上振れる可能性大

🧭 年収まとめ（職位別）

✅ 転職者へのアドバイス

• 面接では「ボーナス算定基準」「キャリー対象職位・比率」「Vesting・案件評価ロジック」を確認すべし。
• DX支援色強く、IT・会計バックグラウンドが評価されやすい構成。
• 評価制度次第では若手でも上記レンジ以上の報酬が見込める可能性あり。

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東京電力タイムレスキャピタル株式会社（TEPCOグループ傘下の事業投資ファンド）は、投資アソシエイト〜ヴァイスプレジデント層を採用しており、財務分析・予実管理等の業務担当者の年収相場が求人情報で確認されています。

📋 ミドルバック・財務管理職の年収

• 求人ベースでは、予実管理・財務分析・グループ管理担当で700万〜900万円のレンジが提示されています 0。

📊 平均年収（関連子会社ベース）

• Yahoo!しごとカタログ掲載によれば、関連SPCホールディングスでの平均年収は約793万円と報告されています 。

🏢 親会社（東京電力ホールディングス）の年収参考値

東京電力Hの平均年収は公開されており、2024年3月期で平均832万円でした 。

💰 職位別・想定年収レンジ一覧

🧭 年収構成と転職者向けポイント

• 基本給与に加え、賞与や業績連動インセンティブ（グループ・子会社）を含む構成です。
• ミドル層で700万〜900万円、SPC中堅層で平均800万円程度の水準。
• 参考として、TEPCO本体では部長クラスで1,200万円以上の年収となるケースもあります。
• 面談時には「賞与・インセンティブの支給構造」「昇給基準」「役職昇格後の報酬レンジ」を確認すると良いでしょう。

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中小企業向けの事業承継・再生・成長支援を行うPEファンド、日本創生投資株式会社。公開求人や業界相場をもとに、職位別の年収レンジや報酬構成を整理しました。

📋 求人情報からわかる年収レンジ

• doda掲載の投資担当求人では年俸制で500万〜800万円と提示されています 。
• 別求人では月給35万〜60万円（年収800万〜1,200万円）と記載された案件もあり 。
• Indeed上では600万〜1,499万円程度の求人が掲載されています 。

📊 職位別・想定年収レンジ

💰 報酬構成と特徴

• 月給または年俸制＋賞与（業績連動）＋残業手当が基本構成。
• 投資成功時の成功報酬（キャリー）制度ありと見られ、職位上昇時に支給対象 。
• 少数精鋭で裁量が大きいため、若手でも実績次第で600万〜800万円以上が可能な構造です 。

✅ 総まとめ＆転職準備のポイント

• アナリスト層：400万〜600万円が目安。
• アソシエイト相当：500万〜800万円＋α。
• 中堅～VP級：600万〜1,000万円以上、VP以上では1,200万〜1,800万円レンジ。
• 交渉時には「成功報酬（キャリー）制度」「評価基準」「賞与・残業制度」を確実に確認することが重要です。

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独立系プライベート・エクイティファンドのパイオニア企業、日本みらいキャピタル株式会社。公開求人や業界調査に基づき、職位別の年収レンジと構成を整理しました。

📋 求人ベースの年収レンジ

• ミドルバック（財務・予実管理）職：700万〜900万円（予実管理・財務分析求人）1
• 一般職〜中堅層では、月給30万〜50万円、想定年収：400万〜600万円（doda）
• 上級職（CxO〜マネージャークラス）：年収900万〜1,500万円＋賞与・キャリー

📊 職位別・想定年収レンジ

💰 報酬構成と特徴

• 月給または年俸制＋賞与（業績連動）＋インセンティブ。
• マネージャー層以上には、ファンド成功時のキャリードインタレスト支給の可能性あり 。
• 独立系モデルのため、裁量や投資案件への関与度が高く、成果に応じて報酬上振れしやすい構造。

✅ 総まとめ＆転職検討時の注意点

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