アイシン株式会社はトヨタグループの主要自動車部品メーカーです。公式有価証券報告書や社員クチコミをもとに、年収テーブルを整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

• 2024年3月期（第101期・有報）：約6,987,000円（平均年齢39.8歳、勤続15–16年）0
• 推移：2020年710万円→2021年699万円→2022年672万円→2023年688万円→2024年699万円と安定水準1

💼 職種別・クチコミ実績年収

• 営業系：約6.82百万円（平均年齢35.5歳）
• 企画・事務・管理系：約6.02百万円（34.6歳）
• 電気・電子・機械系エンジニア：約6.08百万円（32.7歳）
• その他（公務員・団体職員等）：約4.97百万円（28.8歳）

📊 社員クチコミによる実態年収

• OpenWork平均：632万円（社員731人対象）
• エンゲージ平均：約578万円（範囲350〜1,050万円）
• OpenMoney平均：約656万円（範囲440〜946万円）
• JS企業データ：約6,876,000円（有報100期）

🏅 年齢・役職別年収モデル

• 担当職（例：1–4年）：350〜500万円級
• 専門職3級（5–8年）：500〜600万円
• 専門職1級（係長クラス）：700〜1,000万円
• 基幹職3級（課長クラス）：1,000〜1,200万円
• 基幹職1級（部長クラス以上）：1,400万円超も

🎯 年収構造のポイント

• 公式平均年収は約700万円で安定。
• 職種別に見ると営業・エンジニア・事務で600〜700万円台。
• 社員クチコミでは実態として550〜650万円前後がボリュームゾーン。
• 係長・課長昇格時に700〜1,000万円台、部長レベルでは1,200〜1,400万円以上。
• 残業代・賞与なども加味された引当金ベースで年収はまとまり。

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞


【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

アイシンの年収は公式基準で約699万円ですが、社員クチコミでは約580〜650万円が実態。年功・等級制度により昇進とともに年収幅も広がり、中間管理職以上になると年収1,000万円超も可能です。職種別・キャリアパス・役職によって大きな収入差があるため、転職や昇進計画においては「公式と実態のギャップ」を踏まえた戦略が重要です。

IHI Corporation は総合重工大手で、年収水準は業界の中でも高い部類に入ります。公式有価証券報告書や社員口コミ、求人情報をもとに、年収水準をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式・有報データ）

• 有価証券報告書（2024年3月期）：約8,360,000円（平均年齢41.8歳）0
• 過去推移：
  • 2022年：7,360,000円
  • 2023年：7,920,000円
  • 2024年：8,360,000円（＋440,000円の増加）1

💼 社員口コミによる実態年収

• エンゲージ：平均6,350,000円、範囲240～1,300万円（148件）
• 転職会議：平均約5,530,000円／残業約25時間／有休取得率56.8%
• OpenWork・Yahooしごとカタログなど：平均は約6,140,000～6,950,000円程度

📈 年代別モデル年収（口コミデータより）

• 25～29歳：平均約4,330,000円（最高約7,000,000円）
• 30～34歳：約5,840,000円（最高約8,900,000円）
• 35～39歳：約7,470,000円（最高約11,000,000円）
• 40～44歳：約7,230,000円（最高約10,200,000円）
• 45～49歳：約9,710,000円（最高約13,000,000円）
• 50～54歳：約8,640,000円（最高約13,000,000円）

🏅 職種別年収（口コミベース）

• 営業系：約7,170,000円（平均年齢41歳）
• 企画・事務・管理系：約7,010,000円（平均年齢37歳）
• 電気・電子・機械系エンジニア：約5,980,000円（平均年齢33歳）

🎯 役職別モデル年収（有報＋推測）

• グレードG1～G3（1～9年目）：4–6百万円
• 課長代理（10～15年目）：約8–11百万円
• 課長（15年目～）：約10–12百万円citeturn0search0turn0search10
• 部長：12–15百万円以上
• 本部長以上：15百万円以上

🔍 補足情報（初任給・残業・昇給）

• 新卒初任給（2024年4月実績）：修士：¥294,500／大卒：¥270,000／高専卒：¥236,500
• 平均残業時間：約22～25時間／月
• 昇給制度：年1回（4月）／職級＋成果評価併用
• 福利厚生：住宅補助、寮社宅、育児休暇、高い復職率などが特徴

✅ まとめ

IHI の平均年収は有報ベースで約836万円。年代別では30代～40代中盤にかけて700万～1,000万円に達し、役職昇進により年収1,200万～1,500万円超の水準も可能です。口コミベースでは平均600万前後が中心ですが、管理職に昇進すると大きく伸びる構造です。初任給や昇給制度、残業代・福利厚生も安定しており、業界大手らしい堅実な報酬体系が整っています。

住友重機械工業は、総合重機械メーカーとして世界市場で高いシェアを誇ります。ここでは、公式IR・有価証券報告書と社員口コミ・求人データをもとに、年収実態をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

• 2024年12月期（有価証券報告書）：平均約8,350,000円（約835万円／平均年齢43.2歳）0
• 年収推移：2019年785→2020年791→2021年771→2022年807→2023年796→2024年835万円と上昇傾向1

💬 社員口コミベースの実態年収

• エンゲージ：平均約6,660,000円（約666万円／250～1,400万円／年齢33.7歳）
• OpenWork：全体約7,050,000円（約705万円）
• キャリコネ：世代別→ 20代509万円、30代710万円、40代838万円。職種別→営業640／技術595–639／人事494／事務546万円
• doda求人例：年収レンジ370〜650万円程度

📊 職種別年収モデル（口コミベース）

• 営業：約588〜640万円（OpenWork／キャリコネ）
• 技術／研究開発：約605〜734万円（OpenWork／キャリコネ）
• 設計：約781万円（OpenWork）
• 事務・間接部門：約494〜546万円（キャリコネ）

👤 年代別モデル年収

• 25〜29歳：約514〜570万円（最大720万円）
• 30〜34歳：約642〜710万円（最大850万円）
• 35〜39歳：約799〜838万円（最大1,100万円）
• 40〜44歳：約888万円平均（最大1,300万円）
• 50〜54歳：約1,052万円平均（最大1,400万円）

🏅 役職・等級別モデル年収

• 事務・技術職3級（1〜6年目）：約4,000,000〜6,000,000円
• 同2級（7〜12年目）：約6,000,000〜9,000,000円
• 同1級（12年目〜）：約9,000,000〜10,000,000円
• 企画総合職1級（12〜20年目）：約10,000,000〜12,000,000円
• 課長クラス：約12,000,000円以上
• 部長クラス：約12,000,000〜15,000,000円

🎯 年収構造のポイント

• 有報・IR公式では835万円と重機メーカーの中でも高水準。
• 口コミでは500〜700万円台が実態中心だが、年代・職種によって幅広い。
• 年代的には30代で600〜800万円、40代で800万円台、50代で1,000万円超が可能。
• 役職登用により、課長・部長クラスになると1,200〜1,500万円以上の収入も。
• 住宅補助など手当も充実しており、実質収入プラスαが得られる制度あり 。

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞


【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

住友重機械工業の平均年収は公式で約835万円ですが、社員体験では500〜700万円台が実情の中心です。20代後半は約500〜600万円、30代は600〜800万円、40代以降は800万円〜1,000万円超、管理職になると1,200〜1,500万円以上が見込めます。手当・残業代・賞与なども加味すると、キャリアによって柔軟に収入アップが可能な構造です。

カナデビア株式会社（旧：日立造船）は、重電・産業用機械分野を手がける東証プライム上場企業です。IRデータや社員口コミを元に年収構造をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式 vs 口コミ）

• 有価証券報告書（2024年3月期）：平均約699万円（平均年齢43.6歳）0
• OpenMoney実態：平均約578万円、360～1,000万円の幅あり1
• Yahoo!しごとカタログ調査：社員口コミ平均613万円 vs 公式699万円

💼 職種別年収（口コミベース）

• 管理職：平均約621万円（420～1,100万円）
• エンジニア・SE：平均約594万円（406～700万円）
• 営業：約588万円（350～1,040万円）
• 設計・開発：約563万円（360～1,140万円）
• 技術職：約481万円（325～750万円）
• 事務：約457万円（250～800万円）

👥 年齢別・等級別モデル年収

• 新人～若手（20〜30代前半）：400〜500万円台が中心
• 中堅（30〜40代）：500〜600万円がボリュームゾーン
• 管理職クラス（係長〜課長クラス）：600万円～1,000万円
• 部長職以上：1,000万円超も多数報告あり

🎯 ボーナス・残業・評価制度

• 平均残業時間：約20時間／月
• 職種や等級に応じた手当・賞与制度があり、残業代は支給あり

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞


【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

カナデビアの公式年収は平均699万円ですが、社員口コミでは約578～613万円が実態値と推定されます。職種による格差も大きく、管理・SE・営業は平均550～620万円、技術・事務職は450～500万円台。若手では400万円台が多く、中堅以降は500～600万円程度が中心。管理職に昇格すると700万円〜1,000万円台、部長職以上は1,000万円超も可能です。

モリタホールディングスは国内トップクラスの消防車メーカーを中核とする東証プライム上場企業グループです。IRデータや口コミ情報をもとに年収構造を整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

• 公式IR（2024年度）：平均約656万円（2025年6月時点）
• 過去推移：2020年671 → 2021年743 → 2022年717 → 2023年729 → 2024年656万円
• 四季報調査値：平均約695万円（平均年齢40.5歳）
• マイナビ企業概要：平均741万円（2023年度）

💼 口コミベースの年収実態

• OpenWork平均：約624万円（営業・技術・生産の中堅層含む）
• エンゲージ回答例：新卒1年目は約350万円（借り上げ社宅含む）
• doda求人例：中途採用年収450～600万円、30歳で640万円／35歳で720万円実績あり

📈 年齢別・役職別モデル年収

• 新人〜若手（20代）：300〜500万円が中心（借り上げ社宅により手取り上乗せ）
• 30代（非管理職）：約500〜650万円
• 30代後半〜40代（課長補佐〜課長候補）：約700〜800万円
• 管理職（課長〜部長）：800万円〜1,000万円以上
• 役員クラス：1,000万円超、複数百万単位の上積みあり

🎯 ボーナス・昇給・制度

• 賞与：年2回、夏・冬に支給（制度ベースで安定傾向）
• 残業：月平均20時間程度、残業代支給あり
• 評価：等級・号俸制度に基づく評価昇給制度及び成果評価あり

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞


【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

モリタホールディングスの公式平均年収は650〜740万円と高水準ですが、口コミや中途採用実績を見ると、若手では350〜500万円、30代で500〜650万円、管理職で800万円以上が現実的です。住宅手当や賞与、昇給制度が整っており、キャリア進展により1,000万円超の収入も十分可能な環境です。

サントリーホールディングスは国内最大級の飲料・食品メーカーを持つ東証プライム上場企業。ここでは、有価証券報告書、社員口コミ、求人情報などをもとに年収の実態を整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式 vs 口コミ）

• 有価証券報告書（2024年12月期）：平均約1,221万円、平均年齢44.8歳（2023年は1,133万円）0
• 過去推移：2013年986→2018年1,146→2023年1,133→2024年1,221万円1
• 社員口コミ（OpenWork）：平均約828万円・営業692万円・企画945万円・IT・エンジニア614万円・研究735万円
• OpenWork別集計：平均約831万円・営業717万円・企画1,164万円・マーケティング863万円
• エンゲージ調査：平均約783万円・範囲200〜2,000万円・営業603万円・企画879万円・研究799万円

👩‍💼 職種別年収実態（口コミベース）

• 営業：約692〜717万円
• 企画／マーケティング：約863〜1,164万円
• IT・エンジニア：約614万円
• 研究・技術職：約735〜799万円

📈 年代別＆役職別モデル（推定）

• 20代後半：約400〜600万円（新卒経験による）
• 30代前半：約600〜900万円（営業・技術で差大）
• 役職制度モデル：
  • CB1（1〜4年目）：450〜600万円
  • CB2（4〜7年目）：700〜800万円
  • CD（7〜12年目）：800〜900万円
  • CL主任クラス（10〜15年目）：900〜1,000万円
  • P準マネージャー：1,000〜1,200万円
  • G1課長：1,200〜1,500万円
  • G2部室クラス：1,500〜2,000万円
  • G3部長クラス：2,000万円以上

🎯 賞与・残業・昇給制度

• 賞与：年2回（6ヶ月分前後が標準的傾向）
• 残業時間：月平均約19〜20時間程度（2023年）
• 昇給・評価：年功＋成果＆資格評価制度、2025年には賃上げ平均7％を実施

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞


【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

サントリーホールディングスの平均年収は公式ベースで約1,221万円と高水準。社員口コミでは実態ベースで約800万円前後が中心です。職種や年代、役職により年収の差が大きく、営業や技術職の20代で400〜600万円台、30代以降は800万円超、管理職以上では1,000万〜2,000万円、更に部長以上では2,000万円超も可能な構造です。賞与制度・残業管理・昇給対応も整っており、安定しつつ高い報酬が得られる企業と言えます。

日本たばこ産業（JT）は国内最大手のたばこメーカーであり、多角的事業も展開する安定企業です。有価証券報告書や社員口コミ、求人データをもとに年収構造を詳しく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

• 有価証券報告書（2024年12月期）：平均951～952万円（平均年齢41.3歳）0
• 年度推移：2018年822万円 → 2020年829→2021年897→2022年903→2023年927→2024年951万円と緩やかに上昇1

💼 口コミベースの実態年収

• OpenWork全体平均：約758万円（回答427名）
• エンゲージ：平均約810万円、レンジ264～1,800万円
• OpenMoney：全体平均約817万円、職種別：営業716／技術767／企画962／事務854／研究開発863万円

📊 職種別年収（口コミデータ）

• 企画・マーケティング：約962～988万円
• コーポレート・管理：約860～895万円
• 営業：約690～728万円
• 技術職：約670～767万円
• 研究開発：約745～863万円
• 製造現場：約610万円（最下位）

👥 年代別年収モデル（口コミベース）

• 25～29歳：約546万円
• 30～34歳：約697万円（上限900万円）
• 35～39歳：約828万円（上限1,250万円）
• 40～44歳：約873万円（上限1,100万円）
• 45～49歳：約980万円（上限1,650万円）
• 50～54歳：約1,040万円（上限1,800万円）
• 55～59歳：約1,159万円

🏅 役職別年収イメージ

• スタッフ・総合職：600～725万円（32歳スタッフ2モデル）
• 管理職：平均約1,096万円
• 役員：約3,066万円

🎯 賞与・残業・評価制度・福利厚生

• 平均残業時間：約18～22時間／月
• 賞与：年2回支給。制度に業績・評価連動型制度あり
• 昇給：年1回（4月）年功と目標評価を併用
• 福利厚生例：借上社宅、家賃補助（東京で最大7万円）、地域手当、在宅勤務手当など充実

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞


【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

JTの公式平均年収は約951～952万円と非常に高水準です。一方、口コミ実態は700～800万円が中心で、職種や年代に応じた差が大きくあります。20代後半で500万円台、30代以降は700万円〜、40～50代で800万円～1,100万円、管理職では1,000万円超、役員クラスだと3,000万円超など幅広い構造です。手厚い賞与・昇給制度や充実の福利厚生も含め、業界トップクラスの待遇が整っています。

“`

アサヒグループホールディングス株式会社は、ビール・飲料・食品・医薬品などを展開する大手持株会社です。公式データと社員クチコミをもとに、年収構造を分かりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

• 有価証券報告書（2024年12月期）：平均約12,180,000円（約1,218万円／平均年齢44.6歳／平均勤続年数約1年※連結子会社中心）0
• 年度推移：2018年1,093万円 → 2019年1,250万円 → 2020年1,325万円 → 2021年1,114万円 → 2022年1,229万円 → 2023年1,232万円 → 2024年1,218万円1

💼 社員口コミベースの実態年収

• OpenMoney：30歳前後で500～700万円程度／30代係長級で800～1,000万円／課長級で1,000～1,400万円／部長級で1,500～2,000万円
• OpenWork（アサヒビール子会社含む）：平均約788万円、営業716万円・企画850万円・事務766万円
• 中途・管理3〜5年：報告年収1,500万円という声もあり
• 中途・管理部門在籍5〜10年（女性）：年収680万円
• 営業35歳管理職：年収800万円程度

📊 年齢・役職別モデル年収（口コミベース・推定）

• 25～29歳：500～700万円
• 30～34歳（係長級）：800～1,000万円
• 35～39歳（課長級）：1,000～1,400万円
• 40～50代（部長級）：1,500～2,000万円以上

🎯 年収構造のポイント

• 公式データでは1,200万円超と高水準だが、子会社社員中心のため「連結値」である点に注意。
• 口コミベースでは実態として500～800万円が一般層で、多くは営業・企画・管理・技術系中心。
• 役職登用ごとに年収幅が大きく広がり、管理職以上では1,000万円を超える。
• グループ内での異動・ポスト昇進によって年収アップの実現性あり。

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞


【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

• 公式平均：約1,218万円（2024年度・連結報告）
• 実態値：500～800万円がボリューム層
• 職位別モデル：係長800～1,000万円、課長1,000～1,400万円、部長1,500万円以上
• 特徴：高い公式数字と比べ、現場ベースでは職位・キャリアによるバラつきが大きく、昇進・異動に応じた報酬機会が多い企業です。

キリンホールディングスは国内飲料・医薬・ヘルスサイエンスなどを手がける持株会社体制の大手企業です。公式IR（有価証券報告書）データや社員口コミ、求人データをもとに、年収構造をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式IRデータ）

• 有価証券報告書（2024年12月期）：約10,010,000円（平均年齢41.8歳）0
• 年度推移：2022年943万円 → 2023年957万円 → 2024年1,001万円と上昇傾向1

💼 口コミベースの実態年収

• OpenWork集計：全体742万円。営業648万円、技術785万円、研究612万円
• エンゲージ調査：平均826万円（290～2,000万円レンジ、55名回答）
• OpenMoney集計：平均861万円（350～1,400万円レンジ）。営業779万円、企画959万円、コーポレート946万円、技術784万円
• ワンキャリア：年代別：〜24歳517万円、25〜29歳608万円、35〜39歳875万円

👥 職種・年代別モデル年収（口コミベース）

• 営業：平均648〜779万円
• 技術：平均約785〜861万円
• 企画・マーケティング：約959万円
• コーポレート（管理部門）：約946万円
• 20代（〜24歳）：約517万円／25〜29歳：608万円
• 35〜39歳：875万円

🏅 役職・グレード別年収イメージ（IR予測・口コミを統合）

• MP4（新卒1～2年目）：450〜500万円
• MP3（3～6年目）：550〜650万円
• MP2（7～10年目）：700〜800万円
• MP1（10～12年目）：800〜900万円
• 課長補佐（12年目～）：1,000〜1,200万円
• 課長（15年目～）：1,200〜1,400万円
• 部長：1,500万円以上

🎯 年収構造のポイント

• 公式データでは平均1,000万円弱と高水準。
• 口コミでは500〜900万円台がボリュームゾーン。
• 職種による差が大きく、技術・企画・管理部門で高め。
• 年功・職責に応じた昇進で1,000万円超へ。
• 転職時には公式と口コミの乖離を正しく理解することが重要。

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞


【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

キリンHDの公式平均年収は約1,001万円と高水準です。ただし、社員口コミによる実態では742〜861万円あたりが中心値。職種・年代・役職によって500万円台から1,500万円以上まで幅広く分布しています。キャリアアップや転職交渉では、公式と口コミのレンジ理解がカギになります。

大塚ホールディングスは医薬品・食品を含む持株会社としてグループを統括する上場企業です。公式IRや社員クチコミ、求人情報から年収構造を整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式IRデータ）

• 2024年12月期有価証券報告書：平均約10,632,000円（約1,063万円／平均年齢44.4歳）0
• 直近5期の推移：2020年992→2021年1,045→2022年1,041→2023年1,046→2024年1,063万円と安定的に1,000万円台1

💼 社員口コミベースの実態年収

• OpenWork：平均約8.02百万円（600～1,200万円レンジ）
• OpenMoney：平均約8.02百万円（600～1,200万円レンジ）
• Indeed（部門別）：企画613～ブランディング928万円程度

📊 職種別・年代別年収モデル（推定値）

• 技術系職（SE・インフラ）：約760～1,100万円という求人実績あり
• 企画・管理系（経理・IRなど）：約550～1,000万円レンジあり
• 年代別目安：20代後半600万円前後、30代～40代中心に700～1,000万円水準

🏅 役職別年収レンジ（有償求人・口コミから）

• メンバー職～係長相当（8～10年目）：900～1,200万円
• 課長クラス：1,200～1,500万円
• 部長以上：1,500万円以上の報酬水準も多数報告

🎯 年収構造のポイント

• 公式データでは1,000万円超とかなり高水準。
• 実務層（中堅～管理職）は800～1,200万円が多く、部門や専門性で差が生じやすい。
• 求人実績では、技術・管理職で最高1,100万円前後の提示・交渉例あり。
• 持株会社としてグループ運営の責任を担う構図が年収にも反映。

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞


【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

大塚ホールディングスの平均年収は公式で1,063万円と非常に高い水準です。口コミや求人実績を見ても800～1,200万円がボリューム帯で、管理職以上では1,500万円以上も珍しくありません。各部門やキャリアステージによって大きく年収が変わるものの、グループ全体を統括する上場持株会社として、その給与待遇の優位性は明らかです。