北海道銀行は、北海道札幌市に本店を置く地方銀行で、ほくほくフィナンシャルグループに属しています。地域密着型の金融機関として、安定した経営基盤を持ち、給与水準や昇給制度にも特徴があります。

平均年収と年収レンジ

• 平均年収：約430万円（正社員108人の回答）
• 年収レンジ：156万円～1,200万円
• 平均年齢：31.4歳

職種別平均年収

• 営業系：約442万円（平均年齢30.6歳）
• 企画・事務・管理系：約372万円（平均年齢31.4歳）
• 専門職系（コンサルタント、金融、不動産）：約448万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均年収と最高年収

給与制度と評価制度の特徴

• 給与制度：年功序列を基本としつつ、近年は成果主義の導入も進められています。昇給には一定の資格取得や金融商品の販売実績が求められ、所属長の推薦も必要とされています。
• 賞与：業績連動型で年2回支給され、支給月数は明確に設定されています。
• 福利厚生：独身寮や家賃補助制度があり、女性職員向けの託児所も完備されています。

他行との比較

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まとめ

北海道銀行の年収は、地域密着型の地方銀行としては平均的な水準であり、安定した給与体系が特徴です。年功序列を基本としつつも、近年は成果主義の導入が進められており、昇給や昇進には実績や資格取得が重視されています。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を考える方にとって魅力的な職場環境と言えるでしょう。

東北銀行は、岩手県盛岡市に本店を構える地方銀行で、地域密着型の金融サービスを提供しています。安定した経営基盤のもと、従業員の給与水準や昇進制度にも特徴があります。

平均年収と年収レンジ

• 平均年収：約544万円（2024年度、有価証券報告書より）
• 平均年齢：約41歳
• 年収レンジ：約230万円～650万円（社員口コミベース）

年齢別平均年収

※出典：

職種別平均年収

• 営業系（営業、MR、営業企画 他）：約346万円（平均年齢27.7歳）
• 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）：約387万円（平均年齢30.4歳）
• 専門職系（コンサルタント、金融、不動産）：約276万円（平均年齢26.6歳）

役職別平均年収

※出典：

給与制度と評価制度の特徴

• 給与制度：年功序列を基本としつつ、成果主義の導入も進められています。昇給は年1回で、資格取得や業績に応じて昇進・昇給が決定されます。
• 賞与：年2回支給され、業績や評価に応じて変動します。
• 福利厚生：社宅制度や家賃補助があり、配属先によっては徒歩圏内に社宅が用意されています。通勤手当は公共交通機関利用時に支給され、自家用車通勤は手当対象外です。

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まとめ

東北銀行の年収は、地域密着型の地方銀行としては平均的な水準であり、安定した給与体系が特徴です。年功序列を基本としつつも、近年は成果主義の導入が進められており、昇給や昇進には実績や資格取得が重視されています。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を考える方にとって魅力的な職場環境と言えるでしょう。

東北銀行は、岩手県盛岡市に本店を構える地方銀行で、地域密着型の金融サービスを提供しています。安定した経営基盤のもと、従業員の給与水準や昇進制度にも特徴があります。

平均年収と年収レンジ

• 平均年収：約544万円（2024年度、有価証券報告書より）
• 平均年齢：約41歳
• 年収レンジ：約230万円～650万円（社員口コミベース）

年齢別平均年収

※出典：

職種別平均年収

• 営業系（営業、MR、営業企画 他）：約346万円（平均年齢27.7歳）
• 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）：約387万円（平均年齢30.4歳）
• 専門職系（コンサルタント、金融、不動産）：約276万円（平均年齢26.6歳）

役職別平均年収

※出典：

給与制度と評価制度の特徴

• 給与制度：年功序列を基本としつつ、成果主義の導入も進められています。昇給は年1回で、資格取得や業績に応じて昇進・昇給が決定されます。
• 賞与：年2回支給され、業績や評価に応じて変動します。
• 福利厚生：社宅制度や家賃補助があり、配属先によっては徒歩圏内に社宅が用意されています。通勤手当は公共交通機関利用時に支給され、自家用車通勤は手当対象外です。

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まとめ

東北銀行の年収は、地域密着型の地方銀行としては平均的な水準であり、安定した給与体系が特徴です。年功序列を基本としつつも、近年は成果主義の導入が進められており、昇給や昇進には実績や資格取得が重視されています。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を考える方にとって魅力的な職場環境と言えるでしょう。

青森銀行は、青森県を拠点とする地方銀行で、2025年1月にみちのく銀行と合併し「青森みちのく銀行」となりました。地域密着型の金融機関として、安定した経営基盤を持ち、給与水準や昇給制度にも特徴があります。

平均年収と年収レンジ

• 平均年収：約611万円（2021年度）
• 年収レンジ：約250万円～800万円
• 平均年齢：約40.9歳

※出典：年収マスター、エン・ジャパン

職種別平均年収

• 営業職：約431万円
• 金融専門職：約421万円

※出典：OpenWork

年齢別平均年収

※出典：平均年収.jp

役職別平均年収

※出典：キャリアマイン

給与制度と評価制度の特徴

• 給与制度：年功序列を基本としつつ、近年は成果主義の導入も進められています。昇給は年1回で、資格取得や業績に応じて昇進・昇給が決定されます。
• 賞与：年2回支給され、業績や評価に応じて変動します。
• 福利厚生：社宅制度や家賃補助があり、配属先によっては徒歩圏内に社宅が用意されています。通勤手当は公共交通機関利用時に支給され、自家用車通勤は手当対象外です。

※出典：エン・ジャパン

他行との比較

※出典：HUREX

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まとめ

青森銀行の年収は、青森県内の金融機関としてはトップクラスの水準であり、安定した給与体系が特徴です。年功序列を基本としつつも、近年は成果主義の導入が進められており、昇給や昇進には実績や資格取得が重視されています。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を考える方にとって魅力的な職場環境と言えるでしょう。

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荘内銀行は、山形県を拠点とする地方銀行で、地域密着型の金融サービスを提供しています。安定した経営基盤のもと、従業員の給与水準や昇進制度にも特徴があります。

平均年収と年収レンジ

• 平均年収：約443万円（OpenWork）
• 平均年収：約439万円（エン・ジャパン）
• 平均年収：約504万円（年収ラボ）
• 年収レンジ：250万円～900万円（エン・ジャパン）
• 平均年齢：約32.8歳（エン・ジャパン）

※出典：OpenWork、エン・ジャパン、年収ラボ

年齢別平均年収

※出典：エン・ジャパン

職種別平均年収

• 営業職：約383万円（転職会議）
• 営業職：約428万円（OpenWork）
• 専門職（コンサルタント、金融、不動産）：約428万円（OpenWork）

※出典：転職会議、OpenWork

給与制度と評価制度の特徴

• 給与制度：年功序列を基本としつつ、近年は成果主義の導入も進められています。昇給は年1回で、資格取得や業績に応じて昇進・昇給が決定されます。
• 賞与：年2回支給され、業績や評価に応じて変動します。
• 福利厚生：社宅制度や家賃補助があり、配属先によっては徒歩圏内に社宅が用意されています。通勤手当は公共交通機関利用時に支給され、自家用車通勤は手当対象外です。

※出典：エン・ジャパン

他行との比較

※出典：OpenWork

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まとめ

荘内銀行の年収は、地域密着型の地方銀行としては平均的な水準であり、安定した給与体系が特徴です。年功序列を基本としつつも、近年は成果主義の導入が進められており、昇給や昇進には実績や資格取得が重視されています。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を考える方にとって魅力的な職場環境と言えるでしょう。

みちのく銀行は青森県青森市に本店を置く地方銀行で、2025年1月には青森銀行と合併し「青森みちのく銀行」として新体制が始動しました。本記事では、合併前の「みちのく銀行」単体としての年収実態について詳しく解説します。

平均年収と基本情報

• 平均年収：約577万円
• 平均年齢：約39.1歳
• 平均勤続年数：約16.2年

年齢別の想定年収モデル

職種別年収（口コミベース）

• 営業職：約430万円〜550万円
• 本部企画・管理：約500万円〜620万円
• IT・システム関連：約480万円〜600万円

役職別の想定年収

賞与・昇給・福利厚生

• 賞与：年2回（6月・12月）支給。業績連動型。
• 昇給：年1回（4月）。評価制度に基づく昇進あり。
• 福利厚生：住宅手当、通勤手当、財形貯蓄制度、持株制度、企業年金、社宅あり。

ライバル地方銀行との比較

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まとめ

みちのく銀行の年収は、地方銀行としては標準的～やや高水準の部類に入ります。職種や役職による差はあるものの、地域内での生活水準を考慮すれば安定性の高い給与体系です。2025年の合併後は「青森みちのく銀行」として再出発しており、給与制度や昇進基準にも今後変化がある可能性があります。

七十七銀行（本店：宮城県仙台市）は、東北地方を代表する地方銀行の一つです。以下に、最新の年収情報をまとめました。

平均年収と基本情報

• 平均年収：約734万円（2024年度）
• 平均年齢：38.9歳
• 平均勤続年数：16.1年
• 従業員数：2,385人

※出典：IR BANK

年齢別平均年収（推定）

※出典：年収マスター

職種別平均年収（口コミベース）

• 営業系：約476万円（平均年齢30.7歳）
• 企画・事務・管理系：約415万円（平均年齢32.1歳）
• 専門職系（金融、不動産など）：約473万円（平均年齢29.8歳）

※出典：エン・ジャパン

役職別平均年収（推定）

※出典：平均年収.jp

賞与・福利厚生

• 賞与：年2回（6月・12月）
• 手当：通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当、保育手当、子育て支援手当、職種手当、赴任手当など

※出典：doda

生涯年収（推定）

七十七銀行で新卒から定年まで勤務した場合の推定生涯年収は約2.95億円とされています。

※出典：転職回廊

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まとめ

七十七銀行は、東北地方の地方銀行としては高水準の給与体系を持ち、安定したキャリア形成が可能です。年功序列を基本としつつも、成果主義の導入も進められており、昇給や昇進には実績や資格取得が重視されています。福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを築きたい方にとって魅力的な職場環境と言えるでしょう。

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山形銀行（本店：山形県山形市）の年収に関する最新情報を以下にまとめました。

平均年収と基本情報

• 平均年収：約656万円（2024年度）
• 平均年齢：41歳
• 平均勤続年数：17.9年
• 従業員数：1,064人（単体）

※出典：求人ボックス

職種別平均年収（口コミベース）

• 営業職：約433万円

※出典：OpenWork

給与制度と評価制度の特徴

• 給与制度：基本給に加えて、残業代や賞与が支給されます。
• 評価制度：目標達成率に応じた評価が行われますが、評価と給与の連動性については課題があるとの声もあります。

※出典：OpenWork

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まとめ

山形銀行の平均年収は約656万円で、山形県内では高水準の給与体系を持つ地方銀行です。職種や役職によって年収に差があり、営業職の平均年収は約433万円とされています。給与制度は基本給に加えて残業代や賞与が支給され、評価制度は目標達成率に応じたものですが、評価と給与の連動性については改善の余地があるとの意見もあります。

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アクサ生命保険は外資系×国内金融の特徴を持ち、営業・事務・ITなど多様な職種で構成されています。本記事では、社員口コミ、公表データ、求人情報をもとに年収の実態と構造を整理して解説します。

平均年収と年収レンジ

口コミサイトによると、平均年収は約499万円～525万円。年収レンジは120万円～2,300万円と幅広く、営業やIT専門職では高年収への期待が読み取れます。

職種別の平均年収

• 営業：約464万円
• 事務：約490万円
• ITエンジニア：約834万円

求人情報から見るレンジ

• 技術職（エンジニア系）：500万円～1,050万円
• 企画・管理：500万円～1,100万円
• 営業職：500万円～800万円
• 金融営業：550万円～1,000万円
• 事務系：350万円～700万円

新卒給与とモデル年収

新卒総合職の初任給は月給30万円台。営業部門では学士卒で約476万円、修士博士卒で約502万円のモデル年収が示唆されています。

年収分布の傾向

口コミでは、20代後半で350万円～450万円、営業・IT分野では600万円～1,000万円超のケースも報告されています。

他社との年収比較

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まとめ

アクサ生命保険の年収は平均500万円前後ですが、職種や成果次第で大きく変動します。とくにIT職や営業職では上限1,000万円超の実例も存在します。専門性や実績を持つ方には、成長と高収入の可能性がある企業と言えるでしょう。