上田東短フォレックスは、東京短資グループに属し、為替・資金のホールセール仲介を行う外資系金融ブローカーです。公式の年収公表はありませんが、口コミ・求人・調査サイトから職位ごとの年収実態を整理しました。

— 外資系金融特有の業績連動型報酬で、営業収益に応じて年収に差が出やすい環境です。転職や面談時には、「賞与・インセンティブの評価制度」について詳しく確認されることをおすすめします。

• 基本給＋固定残業代＋業績連動の賞与体系 5
• 業績・実績が報酬に反映、年功序列ではなく実力主義型の傾向あり 6

■ まとめ：年収モデル早見

■ 給与制度の特徴

• 基本給＋固定残業代＋業績連動の賞与体系 5
• 業績・実績が報酬に反映、年功序列ではなく実力主義型の傾向あり 6

• 初年度営業職：400万～450万円
• 若手〜中堅営業：550万～700万円
• 管理層〜部長級：900万～1,500万円

■ 給与制度の特徴

■ 職位別年収レンジ（予想モデル）

• 初年度営業職：400万～450万円
• 若手〜中堅営業：550万～700万円
• 管理層〜部長級：900万～1,500万円

• 執行役員・営業本部長クラスでは年収1,350万円（賞与642万円含む）の実例あり 4

■ 職位別年収レンジ（予想モデル）

■ 管理層・営業部長クラスの報酬

• 執行役員・営業本部長クラスでは年収1,350万円（賞与642万円含む）の実例あり 4

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■ 管理層・営業部長クラスの報酬

■ 若手〜中堅営業職の実例

• 5〜10年の中途営業職のOpenWork口コミでは、年収600万円（基本給35万円＋賞与150万円）との報告あり 2
• かつて在籍3〜5年の新卒為替担当女性では年収560万円との口コミあり 3

• 求人情報では年収400万～450万円（初任給32万円＋固定残業代）との記載あり 0
• Indeedでも営業職の平均年収は約400万円と報告されています 1

■ 若手〜中堅営業職の実例

■ 初年度層（新卒・未経験営業）

• 求人情報では年収400万～450万円（初任給32万円＋固定残業代）との記載あり 0
• Indeedでも営業職の平均年収は約400万円と報告されています 1

■ 初年度層（新卒・未経験営業）

三井住友フィナンシャルグループ傘下の大手総合証券会社、SMBC日興証券。公式の年収公表はありませんが、有価証券報告書や口コミ・求人データをもとに年収の特徴を整理しました。

• 平均年収は1,100万円前後と高水準。
• 部門によって年収差が大きく、IB部門は特に高報酬。
• 若手初年度は400万円台からスタートし、業績・職位とともに増加傾向。
• 成果報酬・ボーナス比率が高く、ポジションや個人成果で差が大きい。

実際の年収は、役職・部門・年次・評価により大きく異なるため、選考時には「部門別報酬構造」や「昇給・ボーナス制度」を確認すると良いでしょう。

■ まとめ・報酬構造の特徴

• 平均年収は1,100万円前後と高水準。
• 部門によって年収差が大きく、IB部門は特に高報酬。
• 若手初年度は400万円台からスタートし、業績・職位とともに増加傾向。
• 成果報酬・ボーナス比率が高く、ポジションや個人成果で差が大きい。

• 若手アナリスト・リテール営業 初年度～3年目：400～800万円
• 営業・企画・管理部門 中堅層：800～1,200万円
• 投資銀行・IB部門：1,200～1,800万円、主任クラス以上は2,000万円超も
• 支店長・部長／マネージャークラス：1,500～2,500万円以上

■ まとめ・報酬構造の特徴

■ 職位別年収レンジモデル

• 若手アナリスト・リテール営業 初年度～3年目：400～800万円
• 営業・企画・管理部門 中堅層：800～1,200万円
• 投資銀行・IB部門：1,200～1,800万円、主任クラス以上は2,000万円超も
• 支店長・部長／マネージャークラス：1,500～2,500万円以上

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■ 職位別年収レンジモデル

■ 年齢・職位別実例

• 新卒1年目 リテール営業：年収400～450万円（当時23歳）10
• 総合職2年目：400万～、3年目に500～600万円へ11
• リテール5〜10年目：580万円（基本＋賞与）12
• 投資銀行部門新人：650万円＋残業代150万円＋ボーナス（当時）13

• 営業（リテール・法人営業など）：平均約837万円（OpenMoney）～655万円（OpenWork）5
• 投資銀行（IB）：平均1,178～1,446万円（OpenWork/OpenMoney）6
• 管理・コーポレート：約1,077～1,083万円（OpenMoney/OpenWork）7
• 企画・コンサル職：約1,020万円（OpenMoney）8
• IT/システム部門：30代で600万円＋（OpenWork）9

■ 年齢・職位別実例

■ 職種・部門別年収レンジ

• 営業（リテール・法人営業など）：平均約837万円（OpenMoney）～655万円（OpenWork）5
• 投資銀行（IB）：平均1,178～1,446万円（OpenWork/OpenMoney）6
• 管理・コーポレート：約1,077～1,083万円（OpenMoney/OpenWork）7
• 企画・コンサル職：約1,020万円（OpenMoney）8
• IT/システム部門：30代で600万円＋（OpenWork）9

• 有価証券報告書（2023年度）：1,095万円（近年は1,050～1,200万円台推移）0
• タレントスクエア：1,000万円（平均年齢35歳）1
• OpenMoney：1,101万円（営業837・IB1,446・管理1,077万円など）2
• OpenWork（正社員918人）：725万円（営業655・IB1,178・管理1,083万円など）3
• エンゲージ：707万円（年収250～2,000万円）4

■ 職種・部門別年収レンジ

■ 平均年収の目安

• 有価証券報告書（2023年度）：1,095万円（近年は1,050～1,200万円台推移）0
• タレントスクエア：1,000万円（平均年齢35歳）1
• OpenMoney：1,101万円（営業837・IB1,446・管理1,077万円など）2
• OpenWork（正社員918人）：725万円（営業655・IB1,178・管理1,083万円など）3
• エンゲージ：707万円（年収250～2,000万円）4

■ 平均年収の目安

■ 年収・報酬構造の特徴

• 基本給＋残業代＋賞与構造。営業・IBは業績連動性が強く成果が年収に反映されやすい14
• 職種・部門・役職で差が大きく、IB部門では高い報酬水準
• 新卒初年度は400万円台からスタートし、昇給と成果次第で中堅で1,000万円級に達する傾向あり

■ まとめ：みずほ証券の年収早見表

• 平均年収：**700万〜1,100万円前後**
• 新人〜若手：**400万〜800万円**
• 中堅層（企画・管理・営業）：**800万〜1,200万円**
• IB部門VP級：**1,200万〜1,800万円**
• 支店長／部長以上：**1,500万〜2,500万円**

公式で公表された平均値はありませんが、口コミや求人データに基づくと、証券業界の中では**高水準かつ成果連動型**の報酬体系であることが分かります。

➡️ 職種・部門別求人例、ボーナス制度、他証券会社との比較など、さらに詳細をご希望の際はお気軽にお問い合わせください！

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三田証券は中堅独立系証券として、ホールセールやM&Aからリテール・ウェルスマネジメントまで幅広く展開しています。公式には公表されていませんが、口コミ・求人・有価証券報告書等から年収実態を整理しました。

実際の年収は、職種・職位・年齢・評価制度・インセンティブ実績によって大きく変動します。選考時には「ポジション別給与レンジ」「評価・昇給・賞与制度」についても確認されることをおすすめします。

■ まとめ：年収ガイド表

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■ 報酬構造の特徴

■ 年収レンジモデル（職位別）

■ 求人ベース想定レンジ

■ 職種・職位別の年収実例・レンジ

■ 平均年収（会社発表・口コミ・転職サイト）

三菱UFJグループとモルガン・スタンレーの合弁証券会社で、リテール・IB・ホールセール・バックオフィスまで多彩な業務を手がけます。公式公表はありませんが、口コミ・調査サイト・有価証券報告書などから年収実態を整理しました。

• 全体平均：約700万～1,000万円（データにより幅あり）
• 若手層：400万〜800万円
• 中堅層：800万〜1,200万円
• IB部門（VP相当）：1,200万〜2,000万円
• 部長～上級職：1,500万〜2,500万円＋実績次第で更に上

年代・役職別に賃金差が明確で、特にIB・専門職では高収益に連動した収入が期待できます。転職・選考前には「職位別給与レンジ」「賞与・昇給制度」の詳細確認が重要です。

■ まとめ：年収目安一覧

• 全体平均：約700万～1,000万円（データにより幅あり）
• 若手層：400万〜800万円
• 中堅層：800万〜1,200万円
• IB部門（VP相当）：1,200万〜2,000万円
• 部長～上級職：1,500万〜2,500万円＋実績次第で更に上

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■ まとめ：年収目安一覧

■ 給与・報酬構造の特徴

• 基本給＋残業代＋年1～2回賞与。ポジション・職種によって差が大きい。
• IB・専門職では高額報酬、営業や事務は平均レンジ。
• 20代開始年収400万円台から、30代で1,000万円以上になるキャリアパス。
• 成果・業績・年次・資格が評価に影響しやすい実力主義。

• 新人～若手（総合職・営業系）：400万〜800万円
• 中堅・主任～課長クラス：800万〜1,200万円
• IB部門アソシエイト～VP：1,200万〜2,000万円
• 部長・支店長クラス：1,500万〜2,500万円
• エグゼクティブ級（MDクラス）：2,000万円以上も可

■ 給与・報酬構造の特徴

■ 年収レンジ目安（職位・年齢別モデル）

• 新人～若手（総合職・営業系）：400万〜800万円
• 中堅・主任～課長クラス：800万〜1,200万円
• IB部門アソシエイト～VP：1,200万〜2,000万円
• 部長・支店長クラス：1,500万〜2,500万円
• エグゼクティブ級（MDクラス）：2,000万円以上も可

• 営業職：平均約672万円（範囲300〜3,000万円）6
• 投資銀行（IB部門）：平均約1,442万円（範囲600〜4,200万円）7
• 企画・管理部門：平均約817〜977万円（範囲470〜1,500万円）8
• リテール（個人営業）：平均約574万円（範囲350〜1,000万円）9
• アナリスト層：平均約1,267万円（範囲550〜2,500万円）10

■ 年収レンジ目安（職位・年齢別モデル）

■ 職種別・職位別年収実例

• 営業職：平均約672万円（範囲300〜3,000万円）6
• 投資銀行（IB部門）：平均約1,442万円（範囲600〜4,200万円）7
• 企画・管理部門：平均約817〜977万円（範囲470〜1,500万円）8
• リテール（個人営業）：平均約574万円（範囲350〜1,000万円）9
• アナリスト層：平均約1,267万円（範囲550〜2,500万円）10

• エンゲージ：平均約689万円（範囲250～2,200万円／平均年齢33.8歳）0
• OpenWork：平均約786万円（範囲240～6,000万円）1
• OpenMoney：平均約947万円（範囲300～3,900万円）2
• “有価証券報告書ベース”：2022年度 約1,006万円 3
• JobQ Town：平均約1,072万円 4
• 一部学生向け記事では平均約908万円（OpenMoney数値）5

■ 職種別・職位別年収実例

■ 全体平均年収（口コミ・調査データ）

• エンゲージ：平均約689万円（範囲250～2,200万円／平均年齢33.8歳）0
• OpenWork：平均約786万円（範囲240～6,000万円）1
• OpenMoney：平均約947万円（範囲300～3,900万円）2
• “有価証券報告書ベース”：2022年度 約1,006万円 3
• JobQ Town：平均約1,072万円 4
• 一部学生向け記事では平均約908万円（OpenMoney数値）5

国内大手証券会社の一角、大和証券。公式には非公表ですが、有価証券報告書や口コミ・求人データ等から年収実態を整理しました。

実際の年収は年齢・部署・役職・成果によって大きく変わります。特にIB部門や支店長ポジションでは高収益により高報酬が見込めます。転職や選考時には「ポジション別報酬レンジ」「ボーナス・インセンティブ制度」の詳細確認が重要です。

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■ まとめ：大和証券 年収早見表

■ 報酬構造の特徴

■ 年収レンジモデル

■ 年齢・役職別実例

■ 職種別平均年収（OpenWorkより）

■ 平均年収（各データソース）

中堅独立系証券会社の岡三証券。公式な全体平均年収は未公表ですが、口コミや調査データ、求人情報などから年収実態を整理しました。

• 基本給＋残業代＋年2回賞与＋業績連動インセンティブ。
• 職位・部門・成果による年収差が大きい。
• 転職求人では未経験でも350万円台、高位ポジションでは1,600万円超も。

実際の報酬は、役職・部門・業績・評価による差が大きいため、選考時には「ポジション別給与レンジ」「インセンティブ評価の基準」などをしっかり確認されることをおすすめします。

■ 報酬制度の特徴

• 基本給＋残業代＋年2回賞与＋業績連動インセンティブ。
• 職位・部門・成果による年収差が大きい。
• 転職求人では未経験でも350万円台、高位ポジションでは1,600万円超も。

• 新人層（新卒〜3年目）：400万〜600万円
• 中堅層（副主任〜主任）：600万〜1,100万円
• 管理職層（課長〜部長）：1,200万円〜1,400万円以上

■ 報酬制度の特徴

■ 年収レンジ早見表

• 新人層（新卒〜3年目）：400万〜600万円
• 中堅層（副主任〜主任）：600万〜1,100万円
• 管理職層（課長〜部長）：1,200万円〜1,400万円以上

• Doda：350〜450万円（新卒一般職など）9
• Indeed等：360〜1,600万円のレンジ（事務〜幹部候補）10

■ 年収レンジ早見表

■ 求人ベースの年収目安

• Doda：350〜450万円（新卒一般職など）9
• Indeed等：360〜1,600万円のレンジ（事務〜幹部候補）10

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■ 求人ベースの年収目安

■ 職種別平均年収（OpenMoney）

• 営業：659万円
• 企画・マーケティング：795万円
• 専門職系（金融・不動産等）：730万円

• 新人〜副主任（1〜7年目）：400〜800万円（副主任は600〜800万円）5
• 主任〜課長クラス（8〜14年目）：900〜1,100万円6
• 課長以上（15年以上）：1,200万円以上、部長は1,400万円以上7

■ 職種別平均年収（OpenMoney）

■ 職位・役職別 年収レンジ

• 新人〜副主任（1〜7年目）：400〜800万円（副主任は600〜800万円）5
• 主任〜課長クラス（8〜14年目）：900〜1,100万円6
• 課長以上（15年以上）：1,200万円以上、部長は1,400万円以上7

• OpenWork：\u200B541万円（営業526／リテール561／総合職526万円）0
• エンゲージ：\u200B524万円（範囲240～1,200万円）1
• OpenMoney：\u200B768万円（範囲310～2,500万円）2
• タレントスクエア（2025年7月）：\u200B800万円（平均年齢38歳）3
• 求人ボックス（2024）：\u200B747万円（上場グループ全体、最新公表値）4

■ 職位・役職別 年収レンジ

■ 全体平均年収（口コミ・調査データ）

• OpenWork：\u200B541万円（営業526／リテール561／総合職526万円）0
• エンゲージ：\u200B524万円（範囲240～1,200万円）1
• OpenMoney：\u200B768万円（範囲310～2,500万円）2
• タレントスクエア（2025年7月）：\u200B800万円（平均年齢38歳）3
• 求人ボックス（2024）：\u200B747万円（上場グループ全体、最新公表値）4

■ 全体平均年収（口コミ・調査データ）

東海東京証券は名古屋・東京を拠点とする中堅証券会社です。公式公表はありませんが、口コミ・調査サイトから年収実態を整理しました。

• 平均年収：**約520万〜530万円**
• 新人〜3年目：300万〜500万円
• 中堅層（4〜7年目）：500万〜700万円
• エキスパート・課長級：**1,000万〜1,200万円以上**

評価・配属によって年収格差が大きく、特に専門職・営業リーダー層では成果次第で大きく伸びる構造です。選考時には「ポジション別評価・昇給・賞与制度」を確認するのが重要です。

■ まとめ：東海東京証券 年収早見表

• 平均年収：**約520万〜530万円**
• 新人〜3年目：300万〜500万円
• 中堅層（4〜7年目）：500万〜700万円
• エキスパート・課長級：**1,000万〜1,200万円以上**

• 基本給＋残業代＋年2回賞与＋成果連動型インセンティブ。
• 3年目までは一定昇給、以降は配属・評価・成果による差が大きい 9。
• 中堅職以上の専門職・営業は成果次第で高収入のチャンス。

■ まとめ：東海東京証券 年収早見表

■ 報酬制度の特徴

• 基本給＋残業代＋年2回賞与＋成果連動型インセンティブ。
• 3年目までは一定昇給、以降は配属・評価・成果による差が大きい 9。
• 中堅職以上の専門職・営業は成果次第で高収入のチャンス。

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■ 報酬制度の特徴

■ 実例年収

• 新卒入社9年目・営業職：年収約1,000万円 6
• 30代前半・個人営業課長クラス：約1,200万円 7
• 営業5～10年目の退職者：400万円台の例もあり 8

• 新人～3年目層：300万～500万円
• 中堅（4～7年目）：500万～700万円
• 30代前半 エキスパートコース進出者：1,000万円～（実例あり） 5

■ 実例年収

■ 年収レンジ（職位・年次別モデル）

• 新人～3年目層：300万～500万円
• 中堅（4～7年目）：500万～700万円
• 30代前半 エキスパートコース進出者：1,000万円～（実例あり） 5

• 営業系：約498万円（29歳） 2
• 企画・管理系：約481万円（30歳） 3
• 専門職系（コンサル・金融）：約710万円（37歳） 4

■ 年収レンジ（職位・年次別モデル）

■ 職種別平均年収

• 営業系：約498万円（29歳） 2
• 企画・管理系：約481万円（30歳） 3
• 専門職系（コンサル・金融）：約710万円（37歳） 4

• エンゲージ（145名）：平均約513万円、年収300～1,000万円 0
• OpenWork（正社員289名）：平均約529万円、年収200～1,500万円 1

■ 職種別平均年収

■ 全体平均年収（口コミベース）

• エンゲージ（145名）：平均約513万円、年収300～1,000万円 0
• OpenWork（正社員289名）：平均約529万円、年収200～1,500万円 1

■ 全体平均年収（口コミベース）

ネット証券大手の松井証券（東京麹町拠点）。直近公式公表値こそ限定的ですが、有価証券報告書や求人・口コミデータから年収事情を整理しました。

• 公式平均年収：916万円（2023年度）
• 口コミ平均：約655万円（350〜1,000万円）
• 職種別平均：営業500万／企画725万／専門職700万／企画マーケティング766万
• 年収レンジ：
  • 新人〜若手：350万〜600万円
  • 中堅層：600万〜900万円
  • 管理職クラス：900万〜1,200万円＋α

直近公式値は約916万円と高水準。口コミや中堅層の情報も揃えつつ、職種・成果・評価によって年収の伸びに差が出る傾向があります。

■ まとめ・早見表

• 公式平均年収：916万円（2023年度）
• 口コミ平均：約655万円（350〜1,000万円）
• 職種別平均：営業500万／企画725万／専門職700万／企画マーケティング766万
• 年収レンジ：
  • 新人〜若手：350万〜600万円
  • 中堅層：600万〜900万円
  • 管理職クラス：900万〜1,200万円＋α

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■ まとめ・早見表

■ 報酬制度の特徴

• 基本給＋残業手当＋年1回ボーナス（業績連動）10
• 職種・職位・役職により年収格差あり。成果や業績評価が報酬に反映されやすい制度
• 若手は30代前半までに500万〜700万円に達し、中堅・管理職で1,000万以上へ成長

• 新人・若手（～3年目）：約350万～600万円
• 中堅層（主任～マネージャー／3～7年目）：約600万～900万円
• マネージャー以上（30代後半）：約900万～1,200万円
• 部長クラス以上・専門職シニア層：1,200万〜1,600万円＋α

■ 報酬制度の特徴

■ 年収モデル（職位別目安）

• 新人・若手（～3年目）：約350万～600万円
• 中堅層（主任～マネージャー／3～7年目）：約600万～900万円
• マネージャー以上（30代後半）：約900万～1,200万円
• 部長クラス以上・専門職シニア層：1,200万〜1,600万円＋α

• 新卒3年目：月収28万円＋ボーナス→年収約390〜500万円程度7
• 新卒7年目マネージャー（30歳）：年収約700万円8
• Dodaによる予想：624万円〜888万円レンジ提示あり9

■ 年収モデル（職位別目安）

■ 年収レンジと事例

• 新卒3年目：月収28万円＋ボーナス→年収約390〜500万円程度7
• 新卒7年目マネージャー（30歳）：年収約700万円8
• Dodaによる予想：624万円〜888万円レンジ提示あり9

• 営業系：約500万円（平均年齢31.7歳）3
• 企画・事務・管理系：約725万円（33.2歳）4
• 専門職系：約700万円（37歳）5
• 企画・マーケティング系：平均約766万円（460～930万円）6

■ 年収レンジと事例

■ 職種別平均年収（エンゲージ／OpenMoneyより）

• 営業系：約500万円（平均年齢31.7歳）3
• 企画・事務・管理系：約725万円（33.2歳）4
• 専門職系：約700万円（37歳）5
• 企画・マーケティング系：平均約766万円（460～930万円）6

• 公式採用情報（2023年度）：916.4万円（平均年齢37.9歳）0
• IR資料による単独平均：約916万円（2025年3月期）1
• 口コミ平均：655万円（範囲350〜1,000万円／平均33歳）2

■ 職種別平均年収（エンゲージ／OpenMoneyより）

■ 平均年収（公式＆口コミベース）

• 公式採用情報（2023年度）：916.4万円（平均年齢37.9歳）0
• IR資料による単独平均：約916万円（2025年3月期）1
• 口コミ平均：655万円（範囲350〜1,000万円／平均33歳）2

■ 平均年収（公式＆口コミベース）

東京中心に対面型営業を展開する中堅証券会社、極東証券株式会社。公式公表はなく、口コミ・求人データから実態を整理しました。

• 全体平均：約800万円前後（840〜865万円）
• 新人層：300万〜500万円
• 中堅営業：600万〜850万円
• 管理職層：900万〜1,000万円超

営業職は完全成果主義型で、インセンティブにより報酬が大きく変動します。選考時には「コミッション構造」「評価制度」「キャリアパスに伴う報酬アップ可能性」を確認することが重要です。

■ まとめ：年収早見表

• 全体平均：約800万円前後（840〜865万円）
• 新人層：300万〜500万円
• 中堅営業：600万〜850万円
• 管理職層：900万〜1,000万円超

• 基本給は低めに設定され、営業職は高めのインセンティブ制度中心9。
• 固定給＋業績連動型報酬で、成果次第で報酬に大きく跳ね返る構造。
• 若手は300万円台からスタートし、キャリアを積むと700〜800万円に到達。管理職層では1,000万円超も。

■ まとめ：年収早見表

■ 特徴と報酬制度

• 基本給は低めに設定され、営業職は高めのインセンティブ制度中心9。
• 固定給＋業績連動型報酬で、成果次第で報酬に大きく跳ね返る構造。
• 若手は300万円台からスタートし、キャリアを積むと700〜800万円に到達。管理職層では1,000万円超も。

• 新人～5年目営業：260万〜700万円（入社1年目300万円台含む）6
• 中堅（5〜10年）：600万〜850万円（営業700万〜800万円報告あり）7
• 10年以上／管理職層：900万〜1,000万円以上（営業経験者 実例：1,000万円）8

■ 特徴と報酬制度

■ 年収レンジ・キャリア別モデル

• 新人～5年目営業：260万〜700万円（入社1年目300万円台含む）6
• 中堅（5〜10年）：600万〜850万円（営業700万〜800万円報告あり）7
• 10年以上／管理職層：900万〜1,000万円以上（営業経験者 実例：1,000万円）8

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■ 年収レンジ・キャリア別モデル

■ 職種別平均（Indeed）

• 営業全体：692万円平均（無形商材営業）5

• 25–29歳：538万円
• 30–34歳：673万円
• 35–39歳：783万円
• 40–45歳：852万円
• 50–54歳：965万円

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■ 職種別平均（Indeed）

■ 年代別平均年収（CareerMine推計）

• 25–29歳：538万円
• 30–34歳：673万円
• 35–39歳：783万円
• 40–45歳：852万円
• 50–54歳：965万円

• 求人ボックス試算（2024年）：804万円（金融サービス業内43位）0
• doda調査：過去5期平均840万円（2025年3月期865万円）1
• エンゲージ口コミ：平均460万円（範囲260〜850万円）2
• OpenWorkによる社員報告：1000万円（営業10–15年目）3

■ 年代別平均年収（CareerMine推計）

■ 平均年収・年収水準

• 求人ボックス試算（2024年）：804万円（金融サービス業内43位）0
• doda調査：過去5期平均840万円（2025年3月期865万円）1
• エンゲージ口コミ：平均460万円（範囲260〜850万円）2
• OpenWorkによる社員報告：1000万円（営業10–15年目）3

■ 平均年収・年収水準