ユニ・アジア キャピタル ジャパンは、香港本社のUNI‑ASIAグループに属する日本法人で、ホテルや住宅を対象とした不動産ファンドの組成・運用・アドバイザリー業務等を行うアセットマネジメント企業です。
平均・想定年収レンジ
- 投稿ベースでは、投資運用担当者の在籍3〜5年で年収800万円程度との報告あり
- 求人例では、アセットマネジメント／ファンドマネージャー職で年収800〜1,000万円と提示あり
職種・役職別モデル年収
- 投資運用担当（中堅層）：約800万円（基本＋賞与含む社員口コミより）
- アセットマネジメント・ファンド関連職：求人ベースで800〜1,000万円
- アナリストや若手担当：求人傾向・業界相場から600〜900万円程度を想定
評価制度と報酬体系
年俸制＋業績連動ボーナス（年1回）。基本給は年齢・経験に応じ設定され、昇給は年1回、成果・案件貢献度を評価軸とした実績連動型制度が導入されています。
他社比較（同規模不動産AM企業）
| 企業名 | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| ユニ・アジア キャピタル ジャパン | 800〜1,000万円（中堅〜ファンド担当） | 社員口コミ・求人ベースで概ね800万円中心 |
| 同規模不動産AM企業 | 600〜1,200万円 | 役職や専門性による差がある水準感 |
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まとめ
ユニ・アジア キャピタル ジャパンの年収は、中堅〜ファンド担当者でおおむね800万円〜1,000万円。若手では600〜900万円程度が想定されます。成果や経験に応じた評価制度が整っており、スキルと実績を積むことで収入の伸びが期待できる環境です。